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01 多层次的培训课程
人才是1929cc威尼斯最宝贵的资源,是其保持持续增长与一流风险管理水平的重要保障,也是其领跑国内担保业的核心竞争力。集团历来重视员工队伍培养,致力打造学习型组织,针对公司员工不同发展阶段的培训需求,建立了多层次员工继续教育与培训体系,为员工提供良好的职业发展平台。
02 快速的发展通道
公司秉承“公开招聘、五湖四海、任人唯贤”的人才引进及选拔原则,讲求“事业、感情、待遇”三留人。在员工考评上,讲学历但不唯学历论,重在贡献。在员工的发展通道方面,实行行政、技术双轨制,使管理型人才和业务型人才都拥有广阔的发展空间。
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